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Temporär-Branche: GAV ist nun in Kraft

TRIESEN. Nach mehreren Anläufen konnte im Frühjahr ein Gesamtarbeitsvertrag (GAV ) zwischen dem Liechtensteinischen ArbeitnehmerInnenverband und dem Verband Liechtensteiner Personaldienstleister abgeschlossen werden. Der GAV für die Temporär-Branche gilt durch Allgemeinverbindlicherklärung der Regierung nicht nur für alle inländischen Personalverleiher, die Inhaber einer Arbeitsverleihbewilligung nach dem Arbeitsvermittlungsgesetz sind. Auch ausländische Verleiher, die Temporär-Arbeitskräfte in liechtensteinische Unternehmen entsenden, unterstehen den allgemein verbindlichen Bestimmungen.

Industriesektor ist neu dabei

In allen Gewerbe-Branchen mit allgemein verbindlichem GAV gelten auch in Zukunft deren berufsspezifische Bestimmungen punkto Mindestlohn, Arbeitszeit, Ferien und bezahlte Freitage. Der GAV für den Personalverleih kommt neu in jenen Branchen und Unternehmen zur Anwendung, die keinem oder keinem allgemein verbind- lichen GAV unterstehen. Dazu gehören insbesondere der Industriesektor sowie das heimische Hotellerie- und Gastronomiegewerbe. In naher Zukunft soll zudem ein Weiterbildungsfonds für die Arbeitnehmenden des Personalverleihs eingerichtet werden.

Der GAV beschert den Personaldienstleistern gute Rahmenbedingungen und gleich lange Spiesse im Wettbewerb. Die Arbeitnehmenden sind neu branchenunabhängig vor Lohn- und Sozialdumping geschützt.

Ein Mehrwert

«Reguläre Normalarbeitsverhältnisse werden zunehmend von atypischen Beschäftigungsverhältnissen verdrängt, oft auf Kosten der sozialen Sicherheit. Deshalb sind wir froh, diese gesamtarbeitsvertragliche Lücke endlich schliessen zu können», so LANV-Präsident Sigi Langenbahn. Auch der Präsident der Personalverleiher, Mario Ferrigno, ist überzeugt, dass der neue GAV einen Mehrwert für die Arbeitgeber- wie auch die Arbeitnehmerseite bringt. (pd)

Die Verhandlungsdelegation des GAV für den Personalverleih: Mario Ferrigno, Tanja Pedolin, Martina Haas, Sigi Langenbahn (v. r.).

 

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